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ローソン12年ぶりベア実施へ/組合に回答、業績好調で

2014/03/09 20:21

 ローソンが、組合員の基本給に当たる「役割給」を平均で月額3千円引き上げるベースアップ(ベア)を実施する方針を固めたことが9日、分かった。ローソンのベアは2002年以来、12年ぶりとなる。

 ローソンによると、労働組合側は役割給を1%、平均で月額3千円のベアを要求していたが、9日の労使交渉で経営側が、満額で回答することを伝えたという。

 ローソンは13年3〜11月期連結決算で本業のもうけを示す営業利益が3〜11月期としては過去最高を記録するなど、業績が好調なことからベアを実施する。賃上げによる消費の拡大で景気回復を後押しする狙いもある。

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